LideraHR
La Historia
LideraHR fue fundada por Sandra Sosa, profesional con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, quien identificó la necesidad de brindar a las empresas un apoyo especializado sin la carga de contratar un equipo interno. Con la visión de un enfoque personalizado y estratégico, creó un servicio adaptable a cada negocio, ofreciendo soluciones prácticas para la gestión del talento.
Nuestras Soluciones
Atracción y Selección de Talento
Muchas empresas enfrentan el desafío de encontrar y retener el talento adecuado, lo que puede afectar su crecimiento y desempeño. En LideraHR, ayudamos a las organizaciones a construir equipos sólidos a través de un reclutamiento estratégico basado en competencias, asegurando que cada contratación sea la ideal para el puesto y la empresa. Además, fortalecemos la marca empleadora (employer branding) para atraer a los mejores profesionales y creamos procesos de evaluación y selección alineados con la cultura organizacional, garantizando la compatibilidad entre talento y valores empresariales.
Desarrollo y Capacitación
La falta de crecimiento profesional dentro de una empresa puede llevar a la desmotivación y alta rotación de empleados. Para evitar esto, en LideraHR diseñamos programas de formación en liderazgo y habilidades blandas, permitiendo que los equipos se fortalezcan y evolucionen con la organización. Además, creamos planes de desarrollo profesional y sucesión, asegurando que el talento interno tenga oportunidades de crecimiento. También capacitamos a los colaboradores en cultura organizacional e innovación, fomentando un ambiente de trabajo dinámico y alineado con los objetivos de la empresa.
Cultura y Clima Organizacional
Un ambiente laboral negativo impacta directamente en la productividad y el bienestar de los empleados. En LideraHR, trabajamos en el diseño y fortalecimiento de la cultura empresarial, ayudando a las empresas a definir sus valores y traducirlos en acciones concretas. Realizamos evaluaciones de clima laboral para identificar áreas de mejora y desarrollamos estrategias efectivas para optimizar el ambiente de trabajo. Además, implementamos programas de bienestar y engagement, incrementando la motivación, retención y compromiso del talento dentro de la organización.
Estrategia y Transformación Organizacional
Las empresas que no se adaptan al cambio corren el riesgo de quedarse atrás en un mercado en constante evolución. Por eso, en LideraHR, brindamos consultoría en gestión del cambio y transformación digital, ayudando a las organizaciones a modernizarse sin afectar su estabilidad. Diseñamos modelos de trabajo flexibles y sostenibles, que permiten una mayor eficiencia y equilibrio entre la vida personal y laboral. Además, optimizamos procesos para potenciar la productividad, asegurando que cada estructura y flujo de trabajo sea lo más eficiente posible.
Apoyo Operativo
La gestión operativa de Recursos Humanos puede ser compleja y consumir tiempo valioso que las empresas podrían invertir en su crecimiento. En LideraHR, brindamos apoyo en generación de plantillas y documentos laborales, facilitando procesos administrativos. Nos encargamos del manejo de planilla y cumplimiento normativo, asegurando que cada empresa opere dentro del marco legal sin complicaciones. Además, ofrecemos retainers con consultas ilimitadas sobre gestión de personal, proporcionando un soporte continuo para resolver cualquier situación laboral de manera rápida y efectiva.
